COMMENT DEFINIR SES OBJECTIFS?

Plusieurs personnes veulent réussir et peu savent comment y arriver. Pour réussir, il faut déjà savoir dans quoi on veut réussir et dans quel domaine ? Définir ses objectifs clairement est sans doute l’étape la plus importante pour mener à bien son projet professionnel et personnel. Lorsque l’on sait ce que l’on veut il devient plus facile de savoir canaliser ses ressources vers l’atteinte de ses objectifs. Dans cet article, je vous donne quelques astuces pour mieux définir ses objectifs.

1. Lister ce qu’on veut

Pour définir ses objectifs de manière claire et précise, il faut faire un certain nombre d’exercices. La première chose à faire c’est de lister ce qu’on veut. Lorsque vous êtes seul chez vous dans un endroit calme et confortable, prenez un bout de papier ou un calepin et un stylo. Posez-vous cette question « qu’est-ce que je veux ? » et répondez à cette question par tout ce qui vous viens à l’esprit, libérez-vous de tout ce que vous voulez en l’écrivant sur le bout de papier. Cet exercice peut prendre deux jours question que rien ne vous échappe parce que vous pouvez oublier certains détails et après vous vous en souvenez. Une fois que vous avez fini de lister vos objectifs, il faut prendre le premier objectif et se demander si c’est ce que vous voulez vraiment ainsi de suite. Quant tout est claire il faut rassembler en un seul les objectifs qui se ressemble ou ceux qui signifient la même chose mais dite de manière différente. Une fois satisfait par de cet objectif marquer un plus devant l’objectif et reprendre cet exercice pour les autres objectifs. Après regroupement il faut les classer par catégories.

1. Classer par catégories

La vie est repartie en plusieurs domaines : personnel, couple, famille, travail, étude, finance. Classer les objectifs par catégories revient à les repartir dans les différents domaines de votre vie. Pour classer ces objectifs il est important d’avoir recours à la méthode SMART. SMART qui veut dire Spécifique, Mesurable, Atteignable, Réalisable, Atteignable, Réalisable et Temporelle.

Spécifique : ici l’objectif doit être clair et précis, sans ambiguïté. Un objectif spécifique a plus de chances de réussir qu’un objectif général. Par exemple : je veux atteindre 20% de mon chiffre d’affaire dans 2mois au lieu de dire je veux que mon entreprise produise plus…si l’objectif est complexe, il faut le décomposer en plusieurs.

Mesurable : à ce niveau il faut un critère de mesurabilité qui vous permettra de mesurer l’évolution de l’objectif. Ainsi, vous saurez à quelle étape vous êtes dans votre objectif et aussi si votre objectif est atteins. Ça peut être des éléments quantitatifs (pourcentage, années, mois…) ou qualitatifs. Car sans point de repère il sera difficile de trouver son itinéraire.

Atteignable/ ambitieux : L’objectif doit représenter un enjeu significatif, un certain défi, un challenge. Et vous devez croire que vous pouvez l’atteindre. C’est vrai, de fois vous aurez des doutes. C’est normal. Mais ces croyances négatives peuvent être éliminées si vous le voulez. Fixez-vous des objectifs atteignables et excitants en croyant en vous.

Réalisable : L’objectif doit être accessible pour celui/celle qui doit le réaliser.

Temporel : l’objectif ici doit être défini dans le temps (dans 2ans….d’ici 5 mois).

1. Classifier ses objectifs selon le temps

Classer les objectifs selon le temps revient à regrouper d’une part les objectifs à long terme et d’autres part ceux à court termes. Une fois que vous avez classé ces objectifs selon le temps, il est important de les classifier par priorité. Il sera question de classer au premier plan les objectifs qui sont importants pour le moment, celui que vous pensez que vous voulez accomplir actuellement. c'est-à-dire que si vous prenez par exemple l’année 2016 sans doute il y a les objectifs où vous voulez mettre plus d’accent ou réaliser cette année par rapport à d’autres que vous voulez réaliser dans deux ans.

1. faire une représentation

Une fois que vos objectifs sont définis clairement selon la méthode SMART, il est important pour vous de faire une représentation. Au-delà d’écrire ses objectifs, on peut les représenter sous forme d’images ou une représentation spécifique qui correspond à vos rêves. Par exemple si vous voulez devenir un professeur, vous pouvez représenter l’image de quelqu’un qui enseigne que vous collez dans un tableau ou un mur que vous affichez dans votre chambre, ceci vous permettra de garder toujours à l’esprit votre objectif. L’image en fait doit vous rappeler votre objectif. Une autre manière de procéder est de coller des citations qui vous inspirent et motive à atteindre vos objectifs.

1. Identifier les moyens pour y parvenir

Définir simplement vos objectifs ne suffit pas. Pour les réaliser il faut identifier les moyens. Il faut se poser des questions chaque matin au levé, par exemple « que puis-je faire aujourd’hui pour améliorer ma vie. Pour apprendre. Pour aller de l’avant, pour augmenter mon chiffre d’affaire dans 2 mois? » Par la suite il faut s’interroger sur ce à quoi l’on veut que sa vie ressemble dans 3, 5 ou 10 ans. Et définir les étapes qui te permettront d’atteindre cet objectif majeur.

La réalisation d’un but se fait naturellement et nécessairement sur la durée. Un athlète qui ne s’entraine pas par exemple ne peut pas gagner une compétition. C’est exactement la même chose dans notre vie quotidienne. Quant on sait clairement ce qu’on veut, c’est-à-dire nos objectifs, il faut les réaliser.